Se concentrer sur les talents clés
et former des équipes imprégnées d'un esprit entrepreneurial.

• Des talents exceptionnels foisonnent

  Plus de 150 partenaires mondiaux, plus de 280 partenaires industriels,
  Plus de 400 partenaires sectoriels, et plus de 70 partenaires en innovation.
  Engagés dans divers projets, domaines et régions,
  avec une rotation régulière des postes.

• GLOCAL

  Plus de 20 partenaires mondiaux étrangers,
  issus du Portugal, de la France,
  de l'Allemagne, du Royaume-Uni,
  du Japon, de l'Inde, des États-Unis d’Amérique et d'autres pays.

• Stratégie de développement des talents

  Attirer les talents par le développement
  Évaluer les talents selon leur performance
  Former les talents dans le travail
  Retenir les talents grâce aux perspectives de carrière
  

Renforcer le mécanisme de partenariat à plusieurs niveaux pour faire évoluer le système de gestion des talents clés
Établir une réserve de partenaires en forme de « pyramide » et élaborer un mécanisme de gestion de partenariat dynamique et concurrentiel qui permet d'évaluer les talents à différents niveaux en fonction de leurs performances

• 

  Partenaires de Fosun

  Plus de 300 partenaires mondiaux futurs

  300⁺

• 

  Entrepreneurs de niveau intermédiaire

  Plus de 3000 futurs entrepreneurs de réserve

  3000⁺

• 

  Entrepreneurs futurs

  30 % de talents à haut potentiel

  30%

• 

  Talents en innovation technologique

  Plus de 100 scientifiques de premier plan dans l'écosystème Fosun

  100⁺